Estic llegint el llibre de Raimon Samsó “El código del dinero”. Al marge de la meva opinió global de llibre que encara no m’he formulat, i que no faré fins que l’acabi com a mínim, sí que haig de dir que en diferents moments em porta a la reflexió.
L’escenari que ens presenta és d’un canvi radical del món laboral a curt i mig termini. Un canvi en relació al què seran i no seran les professions del futur i de com ens hem de preparar per afrontar l’esmentat canvi. De fet la present crisi econòmica ja ens està forçant a “reinventar-nos” per a poder conservar o cercar nous llocs de treball. En aquest context, Raimon Samsó esmenta que una de les limitacions que arrosseguem és la “fòbia a l’esforç”, i això em fa pensar.
Fa uns dies participava en una sessió de treball amb un grup de responsables de RRHH i en aquell foro també es presentava una necessitat imminent: una de les poques opcions que tenim per tirar endavant és treballar més eficientment, la qual cosa no ha de voler dir treballar més sinó millor. Per fer-ho ens hem d´automotivar d´alguna manera perquè el que és clar és que el nou escenari implica esforç, D’un mateix i de tots.
Al marge del que nosaltres podem fer com a treballadors i com motivadors en l’àmbit laboral, se’m planteja la necessitat de mirar una mica més enllà. M’explico. Com a mare de dos adolescents penso que sovint oblidem que amb ells comencen les oportunitats de tenir tots plegats un futur millor. Tinc la sensació que concentrem moltes energies en reaccionar davant el present immediat i tenim poca visió de futur. Em pregunto si estem preparant als nostres fills pel que preveiem ens “caurà a sobre”.
Miro al meu voltant i no veig precisament massa joves conscients del que és ja la seva “feina”. No observo tampoc una cultura de l’esforç en l’educació en que tots plegats estem participant. Penso que com en tota crisi ara tenim una oportunitat, és un bon moment per a ser models pels adolescents i els joves i implicar-los. Una oportunitat de fer-los partícips d’un esforç que ha de ser col•lectiu i que també i sobretot els afecta a ells, al seu futur.
Amb tot això no oblidem pel camí que darrera de l’esforç sovint hi ha una satisfacció que hem de saber reconèixer i gaudir.
Judit Murlans - OME Coaching
Estoy leyendo el libro de Raimon Samsó “El código del dinero”. Al margen de mi opinión global del libro que todavía no me he formulado - y que no haré hasta que como mínimo no lo finalice -, sí que debo reconocer que en diferentes momentos me lleva a la reflexión.
El escenario que nos presenta es el de un cambio radical en el mundo laboral a corto y medio plazo. Un cambio en relación a lo que serán y no serán las profesiones del futuro y en como nos hemos de preparar para afrontar dicho cambio. De hecho, la presente crisis económica ya nos está forzando a “re-inventarnos” para poder conservar o buscar nuevos puestos de trabajo. En este contexto, Raimon Samsó indica que una de las limitaciones que arrastramos es la “fobia al esfuerzo”, y eso me da que pensar.
Hace unos días participaba en una sesión de trabajo con un grupo de responsables de RRHH y en aquel foro también se presentaba una necesidad inminente: una de las pocas opciones que tenemos para tirar adelante es trabajar más eficientemente, lo cual no quiere decir trabajar más sino mejor. Para hacerlo hemos de motivarnos de alguna manera porqué lo que parece claro es que el nuevo escenario implica esfuerzo. El de uno mismo y el de todos.
Al margen de lo que nosotros podemos hacer como trabajadores y como motivadores en el ámbito laboral, se me plantea la necesidad de mirar un poco más allá. Me explico. Como madre de dos adolescentes, creo que olvidamos a menudo que con ellos empiezan nuestras oportunidades de tener juntos un mundo mejor. Tengo la sensación que concentramos muchas energías en reaccionar ante el presente inmediato y nos falta visión de futuro. Me pregunto si estamos preparando a nuestros hijos para lo que prevemos “se les viene encima”.
Miro a mi alrededor y no veo precisamente demasiados jóvenes conscientes de lo que ya ahora es su “trabajo”. Tampoco observo una cultura del esfuerzo en la educación en la que todos participamos. Como en toda crisis, pienso que tenemos una oportunidad., que es un buen momento para ser modelos para los adolescentes y los jóvenes y para implicarlos. Una oportunidad para hacerlos partícipes de un esfuerzo que ha de ser colectivo y que, sobre todo, les afecta a ellos y a su futuro.
Con todo ello no debemos olvidar por el camino que, detrás del esfuerzo a menudo hay una satisfacción que hemos de saber reconocer y disfrutar.
Judit Murlans - OME Coaching
No hay comentarios:
Publicar un comentario